● 女性採用
20代前半から30代前半向上心のある人材を企業様のニーズに沿ってご紹介
● 対応職種
ポテンシャル営業、営業事務、接客/販売、その他
● 男性若手採用
第二新卒から30代前半の人材に研修へ参加いただき、自己啓発等の研修を実施。
求人企業様の合わせた即戦力人材となるべく育成を実施しご紹介
● 対応職種
営業職を中心に、事務職や販売職など
● キャリア採用
ご希望に合わせ経験者採用、管理職採用、ヘッドハンティングでのご紹介
● 対応職種
全ての職種に対応可能となります
◇実績
2007年 | 半期実績 | 16名 |
2008年 | 7月~12月実績 | 24名 |
2009年 | 1月~3月実績 | 4名 |
2010年 | 通期実績 | 10名 |
2011年 | 通期実績 | 22名 |
2012年 | 通期実績 | 28名 |
2013年 | 通期実績 | 38名 |
<実績業種> | |
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・大手通信企業 | ・営業 営業責任者 |
・大手不動産企業 | ・一般事務・営業事務 |
・大手IT企業 | ・秘書・受付 |
・介護・福祉企業 | ・法務・人事・財務・経理 |
・広告企業 | ・テレフォンアポインター |
・人材企業 | ・販売・接客スタッフ |
● 新卒/中途採用代行
ご希望に合わせ応募対応から会社説明会、面接など御社の人事機能として採用を代行させて頂きます。
● 概要
- 日本代表クラスの監督・コーチ陣のトップアスリート界の経験を加えプログラム設計
- 肉体的・精神的に負荷がかかる約25kmのウォークラリー
- 受講者はチームメンバーと協力し、他チームと競争し、チーム一丸となって成果を追い求める
- 様々なシーンで感情が揺さぶられる
- 過程で見えた成果にこだわるチームメンバーになるための考え方や意識の持ち方をメンバー間で指摘し高め合う
- 明日からの行動変容を決意する
- チームの一体感を醸成
● 特徴
日本代表監督・コーチの経験やヒアリングを元に「挑戦する組織のメンバーに必要な因子」を設定しました。 それらを元に360°評価を実施します。
STEP1 自己評価 ウォークラリー参加前に、自分で評価します。
※研修参加前の課題として事前に提出して頂きます。
STEP2 自己評価 ウォークラリー終了後に、自分で評価します。
STEP3 他者評価 ウォークラリー終了後に、チームメンバーに評価してもらいます。
強いチームになるには、様々なプロセスを経る事が必要です。 チームビルディングのプロセスをモデル化した「タックマンモデル」を元にプログラム設計を行っております。
肉体的・精神的に負荷の掛かるウォークラリーでは、結果や行動に対する意識のズレがありチーム内に混乱が生じます。 強いチームになるためには、結果に対する良し悪しだけでなく、相手の行動・能力・価値観に対して踏み込んでいく事が求められます。ウォークラリー後の振返りで、チームメンバーと様々な意識レベルの話し合いをすることで、 信頼関係を構築します。
● 推奨活用シーン
● お客様評価
---チーム力アップの観点から見て、本プログラムはいかがでしたか。
選手自身がコミュニケーション能力の不足を感じています。これは現在、日本のアスリートが抱えた「教育上」あるいは「経験上」の問題なのです。チームスポーツであるならば、「人」との関わり合いを避けては通れません。今回のWalk Rally Program ではそのことに気付ける内容でした。
また、普段の練習では見れない部分が、選手同士見れたことも収穫です。トレーニングで普段から伝えていることが、「研修」という別の切り口から選手に落とし込めたことは有効でしたね。
スタッフの皆さんの動きが素晴らしく、研修の進め方と着眼点、選手に入り込むタイミングや入り方が大変勉強になりました。
- 正直、参加する前はあまり得るものはないと思っていたが、いざ参加してみると得るものが多く、自分自身まだまだ成長できると強く感じた。チームとして個人として出来ることを全力でこれからもやって行く。
- チームスポーツをしている人間にとって、チームワークの大切さを改めて実感する事が出来た。特に、発言、意思統一の大切さ。
- しんどい事をみんなで乗り越えるプロセスが自分を成長させてくれると思いました。
- 強い弱い速い遅い。そんなのがある中で1人も残さずに助け合いながら進めていけたことは今後のハンドボールにつながっていくと思います。
● 問い合わせ先
株式会社エイムソウル正規代理店 株式会社AO(エーオー)
お電話でのお問い合わせ FD:0120-952-559
メールでのお問い合わせ info@aoinc.jp
株式会社エイムソウル
※プログラム実施企業は株式会社エイムソウルとなります。
● ご案内
“SMCT” は、重要事項(元気・目標必達・徹底力・あきらめない気持ち・自己責任など)を体験しながら身につけていくプログラムです。
座学だけでは身に付かない重要事項を、五感(視覚・聴覚・味覚・嗅覚・触覚)で感じながら、頭だけでなく体で覚えさせ、習慣化させていきます。
【五感を促進する要素】
※企業様の想いやスタイルに合わせカスタマイズが出来る合宿研修プログラムです。
①Camp地は人里離れた山奥が中心
②頭と体全身を使うウォークラリー
③大部屋・団体行動 など